Tanto en gestión laboral como en auditoría o asesoramiento existen riesgos enormes al no llevarlo adecuadamente, montones de negocios se van a la quiebra por esta razón, ya que es una de la mayor causa de cierre.
Evitar el absentismo o conseguir el candidato más adecuado para un puesto, precisa de especialistas con mucha experiencia que puedan conseguir el candidato y para ello contamos con los mejores. Qué empresario no ha tenido un despido o que trabajador no ha estado en situación de indefensión, la incertidumbre la minimizamos por el porcentaje de casos llevados.
Se establecen procedimientos para restablecer la legalidad y evitar riesgos por errores e irregularidades por parte del empresario o el organismo público.
Tramitación de despidos conforme a la normativa laboral y pericial para causas objetivas, así como defensa del trabajador frente a la empresa o empresario.
Procesos de selección de personal para puesto de trabajo según el perfil del contratante.
Elaboración y defensa de expedientes de regulación de empleos colectivos tanto temporales como definitivos, así como procedimientos de tramitación y descuelgues de convenios.
Procedimientos de planificación y solicitud de jubilación, prejubilación y bajas por enfermedad o minusvalías o incapacidad.
Elaboración de contratos, nómina y gestión de TC1 y TC2, así como alta de cuentas de cotización de empresas y autónomos y gestión de altas y bajas de trabajadores y autónomos. Así como gestión y salvaguarda de situaciones de fallos autónomos.
Elaboración de contratos de trabajo para personal Español expatriados como de personal no comunitario o comunitario en empresas cuya sede social esté radicada en España.
Informes para prevenir y evitar conflictos laborales, sanciones administrativas responsabilidades del empresario y aprovechar ventajas de la correcta aplicación de la norma.
